职场中要跳出哪些“学生思维”?
出处:前程无忧网 作者:panyangzhen 责任编辑:fanyun 发布日期:2021-08-25
很多初入职场的人,处在从校园到职场的过渡期间,个人思维模式总是没有进行及时的转变,便会用学生的思维方式去认知问题、考虑问题,使得个人在职业晋升和发展中受到限制。那么,职场中要跳出哪些“学生思维”呢?
做事被动,指望有人教
在校期间,老师会追着你传授知识,催着你做这做那,但是在工作岗位,如果你不积极找人帮忙,就没人会主动教你,甚至有时你去找寻帮助,别人还会因为工作忙,耗费精力而不愿意花多余的时间在你身上,毕竟职场上每个人的每一份付出都是想要得到价值回报的。
所以,进入职场一定要保持自主学习的态度,多做多观察,能够通过自主学习到的知识就自主学习,确确实实需要同事提供帮助的,一定要摆正态度去请教。
不会做情绪管理
职场中比较忌讳的就是做事以情绪为导向,工作中情绪不稳定,这样经常需要人哄着的“职场巨婴”,就算工作能力再强,也让人觉得头疼,想要远离。职场不比学校,在学校里,老师可能觉得你专注学习就够了,但在职场上,公司不单要求你得业务能力强,还要求你在人际交往、团队协作等方面都得兼顾好,所以情绪管理就显得非常重要了。不懂得及时汇报工作
很多刚入职的人,面对领导就仿佛面对班主任,总会产生一些畏惧心理,于是便发挥“沉默是金”的本能,一个人默默摸索流程,又默默地完成工作。本想做一个“闷声干大事”的低调新人,却不想职场上这样的“默默无闻”最是可怕。
以前在学校里,老师承担着教育学生的责任,所以会主动关注、表扬我们的成绩。然而职场不同,领导很忙,手下管理的项目很多,他没有时间和精力像学校老师那样时刻关注下属的动态,闷声做事的新人也就更没有机会得到赏识。
因此,在职场中,我们一定要多和上级领导沟通交流,及时汇报工作进度,反馈工作中的问题,了解领导的需求和想法,让领导感受到你的工作态度与工作能力。
进入职场一定要跳出过去单一化、简单化的学生思维,清楚自己和职场人之间的差距,并且积极调整状态,让自己快速适应职场。我们身处什么角色,就应该按照这个角色的规则去办事,这样不但会予己方便,也会让周边的人没有违和感。最后还要注意,职场中最重要的就是工作成果的展示,要时刻以目标为导向,无论过程多么艰辛,大家最看重的还是结果。注:评论审核后才能被公开。
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